「事業承継」タグの記事一覧

アトツギ社長の悩みごと

事業承継者のための生き残り組織運営
道

「悩みは尽きない」 「いつまで続くのか、このストレス」 「会社売却も考えてしまう」 事業を承継したアトツギ(後継ぎ)社長の悩みが終わることは ありません。 2代目社長、3代目社長、4代目社長と会社経営が存続することが 目的ですが、そのために悩みは減ることはなく、増え続けるような イメージです。 こうした悩みの種類には

新社長の方針が変わったので辞めました

事業承継者のための生き残り組織運営

「新社長の方針が変わったので辞めました」偶然ですが数回続けて遭遇したので一度考えてみたいと思います。辞めた人も社歴が10年、20年といったベテランでリーダーなどの役職者の方。優秀な人なのです。元の会社にとってはこの退職は痛手のはず。時にはこうした人が辞めた後に退職者が続くことがあるようです。このような事態がなぜ起こるのか?何を掛け違ってしまったのか?その点を考えてみたいと思います。

親の会社を継ぐのですが

事業承継 事業承継者のための生き残り組織運営
ビル

ここ数年、後継者問題に直面する企業からの 相談が増えてきました。   いわゆる団塊の世代の経営者が70代になり 事業を承継するタイミングが急に増えたのが 原因と言われています。 「事業承継のピークがこれから迎える」 でも取り上げ書いておりますが、経営者の 平均年齢は下がることはなく上がり続けて います。   中規模企業:67歳 小規模企業:70歳 が平均年齢となっており、実際に事業承継の 話しが聞こえてくる回数が増えているのを 実感しています。   先日、

もっと聞いておけばよかった

経営の優先順位

  「もっと聞いておけばよかった」 という言葉を聞いた時に 重い言葉だな、と感じました。 単に、あの時に質問すればよかった、という 範囲ではおさまらない状況だったからです。 事業承継というのは、計画的にできる ものでもな […]

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