リーダーの仕事内容は理不尽か

Posted by 藤原毅芳 fujiwara takeyoshi | 第5章実行 | 金曜日 30 12月 2011 3:04 PM

 

リーダーの仕事は、理不尽な内容に

見えることがあります。

 

仕事量>衛生面(処遇)

責任の重さ>衛生面(処遇)

 

というバランスに感じ、

不満が出てきます。

 

「損をしている」

とまわりから言われる時期でも

あります。

 

確かに、冷静に比較すると

不釣り合いに見えます。

 

さて、こんな時、リーダーとして

どう考えるべきなのでしょうか。

 

 

これは、タイムラグでとらえることです。

将来の仕事も先に降りかかっているので

【現状で判断しない】

こと。

 

リーダーとして確固たる実力と地位を

築くまでは、「将来の仕事まで」

先にこなすしかないのです。

 

ここで大切なことは【出し惜しみ】をしないこと。

数多くの成功者と言われる人を見てきましたが、

結果的に、【出し惜しみ】をしない人が後々に

自分の理想を手に入れています。

 

これには、例外がありません。

 

 

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