「5-3組織行動(第5章実行)」タグの記事一覧

脇の甘いリーダーがいる

第5章実行

  「脇が甘い」とは、 「守りが弱い」 「防御が弱く突っ込まれやすい」 状態を指しています。   リーダーとして、とても真面目に仕事をしているのに ちょっとした「言葉」が誤解を生み、チーム内に 混乱さ […]

満たされないと動き始めない

第5章実行

   【経営は人なり】 と言いますが、人が動き出してこそ 組織ができはじめ 組織の力が強くなっていきます。   人に動いてもらうには、様々な手法が ありますが、テクニックの前に知っておくべき ことを解 […]

先頭を走る会社だけが蓄積できる

第5章実行

   企業は、どこかの分野で先頭を走ることを 追求しなければなりません。 それが、 商品であり、 サービスであるかもしれません。   また、 社内の効率化であったり、 デジタル化かもしれません。 &n […]

視点の切り替えで乗り切る

第5章実行

  就労人口総数の推移を見てみると 1990年代後半をピークに徐々に 減少サイクルへ入っています。   業界によって増減の傾向は異なりますが 歴史のある業界ほど減少に転じています。   平均 […]

やってもやっても報われない

第5章実行

  「やっても、やっても報われないのです」  若手の社員の言葉ならまだしも ベテラン社員が言う言葉ではありません。     先日もこんな言葉を聞く機会がありました。   何が不足し […]

先輩たちがストッパー

第5章実行

  「どうして覚えないの?」 「ええ・・はい。頭がわるいんで」   という会話が今週はありました。   仕事では最低限覚えないといけない内容があります。   自社の商品、サービスの […]

任せてる、と、ほったらかしの差

第5章実行

あるリーダー会議で 「それについては、任せてあります」 と報告しているリーダーに 【それって、ほったらかしではないですか】 とツッ込みが入りました。   絶妙なタイミングで、しかも的確な表現。   リ […]

ページの先頭へ